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「リスキリング やりたくない」で検索してこの記事にたどり着いたあなたへ
その気持ち、すごく分かります。
リスキリングやりたくないですもんね。
一度身につけたスキルを見直し、新たに習得することが必要だと言われると、どこか抵抗感が湧いてきますよね。
この記事は、そんなあなたに向けて書きました。
あなたがキャリアの途中で立ち止まって、新たなスキルを身につけるべきかどうかを迷っているなら、あるいは、そんな迷いが頭をよぎったことがあるなら、この記事は大いに役立つます。
この記事を読むことで、リスキリングが難しく思える背景について深く理解し、その抵抗感を和らげ、またそれを克服するための具体的な手段を探求することができます。
そして、リスキリングの取り組みを始めることで、自身のキャリアをより価値あるものにし、時代の変化に対応できる自分を育てるための第一歩を踏み出すことができるようになります。
「リスキリング」に対する恐怖や疑念を抱えているのは、あなた一人だけではありません。
多くの人が同じような感情を抱いています。
しかし、この記事を読み進めることで、その疑問や不安が和らぎ、新たなスキル習得への一歩を踏み出す勇気を得ることができることを願っています。
なぜリスキリングをやりたくないと思うのか、その理由を考えてみた
リスキリングに向き合うとき、多くの人が抵抗感や不安を感じます。
どのような抵抗感や不安を感じてしまうのか、ここでは４つの理由を考えてみました。
理由１：スキルアップに必要な時間や労力がかかることへの不安
新たなスキルを習得するためには、時間と労力が必要になります。
それは貴重な自由時間を削ることになるかもしれませんし、新たな負荷をもたらす可能性があります。
その労力を投下することに対する不安は、リスキリングへの一大障害となります。
理由２：新しいスキルを身につけたとしても、それが今後のキャリアにどのように役立つのかがわからないことへの不安
未来のキャリアパスは必ずしも明確ではないため、新たなスキルがどのように自分の将来に貢献するのかを見極めることは困難です。
その不確実性が、新たなスキル習得への進行をじゃましているのです。
理由３：新しいスキルを身につけたとしても、それが将来的には不要になる可能性があることへの不安
私たちの周りの世界は絶えず変化しており、今日必要だとされているスキルが、明日はもう不要になっている可能性があります。
そのことが、リスキリングへの抵抗感を増大させる一因となっています。
理由４：新しいスキルを身につけることで、今までの経験やスキルが無駄になってしまうことへの不安
既存のスキルや経験が無駄になると感じると、新たなスキル習得への意欲を失うことがあります。
今まで積み重ねてきた経験やスキルが、新たなスキルを習得することで無意味になってしまうのではないかという恐怖は、多くの人が感じるものです。
これらの感情は、リスキリングへの取り組みを阻む大きな壁になり得ます。
次の章では、これらの抵抗感や不安を克服するための具体的な方法を提示します。
リスキリングに対する抵抗感や不安への対処法
上記で提示した「リスキリングに対する抵抗感や不安」を克服するための具体的な方法をみていきましょう。
１：スキルアップに必要な時間や労力がかかることへの不安について
確かに、スキルアップには時間と労力が必要です。
しかし、それは低リスク高リターンの投資と考えることができます。
なぜなら、スキルアップによって収入が増加する可能性が高まるからです。
新しいスキルを身につけることで、自分自身の市場価値を高めることができます。
また、一部のスキル、特にリーダーシップスキルや専門的な技術スキルを身につけると、プロモーションや賃金上昇に直接つながることがあります。
さらに、新しいスキルを身につけることで、自分自身のビジネスを始めたり、フリーランスとして働く道が開ける可能性もあります。
別の観点でいうと、新しいスキルを獲得することで、よりやりがいのある仕事にチャレンジできるようになるかもしれません。
時間と労力の投資は、長期的な視野で考えれば十分に報われる可能性があるのです。
2:新しいスキルを身につけたとしても、それが今後のキャリアにどのように役立つのかがわからないことへの不安について
新しいスキルが今後のキャリアにどのように役立つかは、具体的なスキルによります。
例えば、データ分析スキル、ITスキル、マネジメントスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどは、多くの業界や職種で求められる重要なスキルです。
これらのスキルを獲得すれば、キャリアの幅が広がる可能性が高いです。
具体的には、
- データ分析スキル:
データ分析スキルを身につけると、ビジネスインテリジェンスアナリスト、データアナリスト、データサイエンティストなどの役職に適任となります。
また、マーケティング、営業、製品開発、人事など、データ駆動型意思決定が求められるあらゆる業界・部門で必要とされるスキルです。
例えば、データ分析スキルを用いて顧客の購買傾向を分析し、マーケティング戦略を効果的に計画できるようになります。 - ITスキル:
ITスキルを習得すると、システムエンジニア、データベース管理者、ITプロジェクトマネージャー、サイバーセキュリティスペシャリストなどの専門的な役職につくことが可能になります。
また、全ての業界でデジタル化が進む中、ITスキルを持つことは、現在の職務をより効果的に遂行するための基盤ともなります。
たとえば、自動化ツールを活用して業務の効率化を図り、より価値の高いタスクに時間を割くことができます。 - マネジメントスキル:
マネジメントスキルは、リーダーシップポジションに昇進するための鍵となります。
マネージャー、ディレクター、エグゼクティブなどの役職では、チームの管理や戦略的な意思決定が求められ、これらはマネジメントスキルの一部です。
例えば、部下のパフォーマンスを向上させ、業績目標を達成するための戦略を策定し実行できるようになります。 - プロジェクトマネジメントスキル:
プロジェクトマネジメントスキルを持つと、プロジェクトマネージャーやプログラムマネージャーなどの役職に向いています。
しかし、これらのスキルは、一つ以上のプロジェクトを一時的に管理する必要があるほとんどの役職にとって有益です。
例えば、予算内でプロジェクトを完了させ、各ステークホルダーの期待を満たすことができるようになります。
３：新しいスキルを身につけたとしても、それが将来的には不要になる可能性があることへの不安について
これは誰もが抱える不安です。
しかし、新しいスキルを学ぶ過程で得られる経験や学びは、それ自体があなたの財産になります。
そして、それはまた別のスキルを獲得するときにも役立つでしょう。
したがって、新しいスキルが将来的に不要になるという不安に対しても、スキル習得の過程自体が価値ある経験であるという視点を持つことが重要です。
４：新しいスキルを身につけることで、今までの経験やスキルが無駄になってしまうことへの不安について
これまでの経験やスキルは無駄になりません。
むしろ、新しいスキルを加えることで、それらが相乗効果を生む可能性があります。
新しいスキルが今までのスキルと組み合わさることで、新たな価値を生み出すことが可能です。
例えば・・・
- コーディングスキルとデザインスキル:
ウェブ開発者としてコーディングスキルを持っている人が、デザインスキルを習得した場合、ただコードを書くだけでなく、ユーザーフレンドリーで魅力的なインターフェイスを作成することもできます。
これにより、その人は一人で完全なウェブサイトやアプリケーションを開発することが可能になり、市場価値を大幅に高めることができます。 - 営業経験とデジタルマーケティングスキル:
既に営業経験を持っている人がデジタルマーケティングスキル（SEO、SEM、SNSマーケティングなど）を学ぶと、これまでの対面での営業テクニックと新たなデジタルマーケティングの知識を組み合わせて、より広範で効果的な営業戦略を構築することができます。 - 教育的バックグラウンドとテクノロジースキル:
教育のバックグラウンドを持つ人がテクノロジー（例えば、プログラミングやデータ分析）のスキルを身につけた場合、教育テクノロジーの領域で独自の視点とアプローチを持つことができます。
これにより、効果的な学習プラットフォームの開発や、教育の問題を解決するための新しいソリューションの提供に貢献できます。 - コンサルタント経験とプロジェクトマネジメントスキル:
コンサルタントとしての経験がある人がプロジェクトマネジメントスキルを身につけると、大規模なプロジェクトを効率的に遂行し、さらにクライアントのビジネスをより具体的にサポートできるようになります。
また、この新たなスキルはその人が更なるリーダーシップのポジションに進むための道を開くこともあります。
まとめ
リスキリング、新しいスキルを習得することには、確かに抵抗感や恐怖が伴うことは否めません。
しかし、今回の記事を通じて、それぞれの抵抗感に対する具体的な戦略や改善策を紹介しました。
あなた自身がリスキリングに対する不安を克服するためのヒントが見つかることを願っています。
